転職エージェントの利用休止をしたい時は？【注意点と伝え方も解説】

このような悩みを解消するために「転職エージェント利用の休止は問題ないか」や「注意点や伝え方」を紹介していきます。

キリン旦那

わたしは元転職エージェントで、現役のIT業界サラリーマンです。過去に転職で失敗した経験も多く、他の人も同じような経験をしてほしくない気持ちからお話をしていきます。

それではさっそく見ていきたいと思います。

転職エージェント利用の休止は大丈夫？

結論からいうと利用の休止や中断は大丈夫です。

また、面接が進んでいたり、内定が出ている場合でも休止や中断は可能です。

家庭の事情や、病気、仕事の関係、なかなか良い求人がないなど休止したい理由は様々です。

キリン旦那

私も転職エージェント時代に相談を受けたりしていますし、珍しいことではありません。

転職エージェントを休止する際の注意点

休止をする際にやってはいけないことは「嘘をつく」「連絡をしない」ことです。

嘘をつく人や連絡を返してこない人には転職エージェントも真剣に向き合いません。

最悪の場合、再開しようとした時に転職エージェントから利用を断られるケースもありえます。

キリン旦那

一番良い方法は、当たり前ですが、正直に伝えてください。

面接が進んでいたり、内定が出ている企業がある場合でも転職エージェント経由で企業に事情説明を代わりにしてもらえます。

正直に伝えることで、悩んでいることなどに関してアドバイスをくれることもあるでしょう。

休止の伝え方

以下の方法で伝えると良いでしょう。

電話も良いのですが、メールなど記録に残る方法がおすすめです。

会社専用のお問い合わせの場合に複数人がすぐに確認が取れるため、転職エージェント側も対応がスピーディに取れます。

まとめ：転職エージェント利用の休止はしても良いが、誠意を持って対応がおすすめ

転職エージェントの利用休止について紹介してきました。

正直なところ、ご紹介した内容は、人として基本的にできて当たり前のことです。

キリン旦那

しかし、当たり前のことがなかなかできないというのも実情だったりします。

面倒くさがらずに対応することで、転職エージェントと良い関係を築くことができますし、本来の目的である転職活動で良い結果を作ることに繋がります。