この記事がおすすめな人
- 転職エージェントと転職サイトの併用はアリ?
- 併用するメリットや注意点ってあるの?
このような悩みを解消するために「転職エージェントと転職サイトの併用やメリット・注意点」をお伝えしていきます。
わたしは元転職エージェントで、現役のIT業界サラリーマンです。過去に転職で失敗した経験も多く、他の人も同じような経験をしてほしくない気持ちからお話をしていきます。
この記事でわかること
- 転職エージェントと転職サイトの併用はアリかどうか
- 併用することでデメリットの補完ができる理由
それではさっそく見ていきたいと思います。
転職エージェントと転職サイトの併用はアリか?
転職エージェントと転職サイトの併用はアリです。
今の時代は、併用することが当たり前の時代です。
転職エージェントも併用をしたほうが良いと考えているので、気にせずに使っていきましょう。
転職エージェントと転職サイトについておさらい
転職エージェント
転職エージェントは人材採用をしたい企業と求職者(転職をしたい人)の間に入るサービスです。
厳選した求人情報を提案してくれる代わりに、情報が少ない場合もあります。
転職エージェントは大手から中小企業と存在し、それぞれ強みや特徴を持ったサービスを展開しています。
転職サイト
インターネット上で登録する求人サイトや口コミサイトも転職サイトに含まれます。
無料登録をしておくと、企業から直接スカウトが届いたり、自分の好みの検索条件で求人情報を調べることが可能です。
転職エージェントのサポートが受けられないため、彼らが持っている情報(企業文化や内部情報)を知ることができないので、転職活動では片手落ちになってしまいます。
転職エージェントと転職サイトの併用でデメリットの補完ができる
転職エージェントのデメリットは、応募できる求人が転職エージェント次第になってしまいます。
一方で転職サイトのデメリットは、転職のサポートが受けれないことです。
他にもあるメリット
- 情報収集の幅が広がる
- 転職エージェントを利用していない企業にも応募ができる
併用する場合の注意点
転職エージェントを利用している場合は、転職サイトで応募した企業名は伝えておくのが良いでしょう。
なぜなら、同じ企業には複数の応募はできないルールがあるからです。
逆に、転職エージェント経由で応募した企業は転職サイトから応募はしないようにしましょう。
参考記事:転職エージェントの掛け持ちはOK?伝え方と5つのメリット【注意点も解説】
転職活動の成功の鍵は、あなたの転職の軸を決めること
併用すること自体はメリットがありますが、それらをうまく活用することに時間を使いすぎるのは本質的ではありません。
転職エージェントも転職サイトも転職活動を成功させるためのツールに過ぎないからです。(ただし活用はしたほうが得です)
あなたが求めている転職先に転職をすることがゴール
ゴールを決めるためには、あなたが求めていることを明確にしておく必要があります。
これらを明確にしないまま。闇雲に情報を集めてもまったく意味がありません。
仕事を通して何をしたいのか?そのために転職先に求めることは何か?をしっかりと明確にすることが重要です。
それらを明確にした上で、転職エージェントにも相談してみましょう。あなたの求めている求人情報を提案してくれるはずです。
ちょっと面倒と思いますが、これを適当にしてしまうと転職は失敗するでしょう。
参考記事:自分の気持ちがわからない転職は危険!「わかる」に変える具体的な4つの方法
まとめ:ツール(転職エージェント・転職サイト)をフル活用して本来の目的を叶えるために動きましょう
転職エージェントと転職サイトを併用するのはアリという話と、その理由について紹介してきました。
ただし、本来はあなたにとって良い転職先が見つかって転職できることがゴールです。
最後に併用する場合におすすめの転職エージェントを紹介します。よければ参考にしてみてください。
【無料で相談できる】オススメの転職エージェント
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