- 転職したいけど何ヶ月前から動くと良い？
- 転職活動中の内容と必要期間もおおまかに把握したい
このような悩みを解消するために「転職活動は何ヶ月前から始めるべきか」や「転職活動の具体的な流れと必要な期間」「期間を短縮するポイント」を紹介していきます。
わたしは元転職エージェントで過去5回以上の転職経験から失敗経験も多く、他の人も同じような経験をしてほしくない気持ちからリアルな内容をお話ししていきたいと考えています。
この記事を読み終えれば、転職活動をいつから始めるべきかがわかります。
それではさっそく見ていきたいと思います。
転職活動のスタートは思い立ったが吉日
「転職をしようかな」と考えたタイミングが転職活動をスタートするベストタイミングです。
なぜなら、転職活動を始めること自体にリスクは全くありません。
例えば面接を受けたからといって必ず入社する必要はありませんし、転職エージェントに登録したからといって転職をしないといけないわけでもありません。
つまり、転職活動はいつでも行って良いということです。
転職活動期間の目安は3ヶ月〜6ヶ月【場合によっては1年も】
転職活動を開始してから退職するまでの期間は、3ヶ月〜6ヶ月を目安に考えておくと良いです。
- 転職準備（書類準備、転職サイト・転職エージェント登録）
- 応募先検討
- 応募・日程調整・面接
- 内定・オファー
- 退職手続き・引き継ぎ
このように転職活動を細かくみていくと意外とやることが多いですし、仕事をしながらだと時間もなかなか作れないという人も多いです。
また、人によっては転職活動が1年近くになることもあります。
参考記事：在職中に転職活動が難しいと考えてる方へ【負担を少なくする転職活動方法を紹介】
転職活動のプロセスを理解したら逆算して考えてみる
あらかじめ全体の流れを理解しておくことで、どのようなスケジュールで動くのかを逆算して動くことがおすすめです。
例えば3ヶ月後に退職をしたいと考えるのであれば、今から何をすべきなのかがイメージしやすくなります。
例えば3ヶ月後に退職をしたいと考えるのであれば、今から何をすべきか考えすぐに行動が必要になります。これが6ヶ月先であれば、少し余裕を持って行動ができるというようになるわけです。
このように、どのくらいの期間で退職をしたいかによっても、今やるべきことやどのくらいのペースで進めれば良いのかが分かってきます。
最初に転職軸を決めると活動期間短縮になる
しかし、ただ転職をしようかなとぼんやり考えている状態で面接に行くのはおすすめできません。
なぜかというと、転職によって叶えたい軸がないまま行動するのは時間が無駄になってしまう可能性が高いからです。
転職の軸がふわっとしていると、最終的に転職先を決めるときに曖昧な判断をしてしまうことになり、結果的に転職をして後悔してしまうなど失敗に陥ってしまいます。
また、企業に応募するときも、もっと良い条件の会社などを延々と探している人もいます。このような人の特徴は、自分の中で優先順位を決めれていないために青い鳥症候群状態になっている可能性が高いです。
これらの転職の軸を明確にすることで、複数の企業の中からあなたに合う会社を選びやすくなり、迷うことが少なくなり時間短縮につながります。
転職活動には転職エージェントは必須
転職活動をスムーズに進めるためには転職エージェントを活用するのも良いです。
なぜなら、転職エージェントはあなたの希望にあった求人を絞って提案してくれますし、面接の日程調整など面倒なことも代わりに代行してくれます。
仕事をしながら転職活動をしている人には強い味方となってくれるでしょう。
参考記事：
転職エージェントの掛け持ちはOK？伝え方と5つのメリット【注意点も解説】
まとめ：転職活動を考えているなら初めの準備が肝心
転職活動期間は3ヶ月〜6ヶ月が一般的ということや、転職活動のプロセスとスムーズな転職活動をするためのポイントを紹介してきました。
特に大事なのは、転職活動の準備期間で取り組む、転職の軸や優先順位の整理です。
何事も最初が肝心なので、できる限りの準備をして転職活動に臨むと良いです。
この記事が参考になれば嬉しいです。